Zaznacz stronę

MotoTrainer™

Szkoła Trenerów Automotive

Ramowy program szkoły trenerów motoryzacyjnych

Program szkoły MotoTrainer™  bazuje na skumulowanej wiedzy łącznie kilkudziesięciu lat doświadczeń w prowadzeniu szkoleń oraz pracy projektowej Marcina Totuszyńskiego i Tomasza Otawy. Marcin Totuszyński specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń sprzedażowych oraz programach certyfikacyjnych handlowców i doradców serwisowych. Tomasz Otawa, który jest współwłaścicielem firmy szkoleniowej OtawaGroup, specjalizuje się w szkoleniach sprzedażowych oraz menedżerskich dla kadry zarządzającej.

Stawiamy na praktyczną wiedzę, ćwiczenia i konkretne umiejętności. Program jest skondensowany i wypełniony po brzegi tym co najważniejsze i najbardziej przydatne w codziennej pracy trenera praktyka. Kończąc nasz kurs wyjdziesz nie tylko z wiedzą co do procesów rządzących szkoleniami i inspiracją do działania, lecz dostaniesz również instrukcję krok po kroku wraz z zestawem gotowych i sprawdzonych rozwiązań, które zagwarantują Twój sukces. Wystarczy się tego trzymać.

Poniżej prezentujemy bardzo ramowy opis zagadnień poruszanych podczas warsztatów. Długość każdego z modułów, ilość ćwiczeń czy rozłożenie akcentów są zawsze dopasowywane do potrzeb uczestników gdyż grupy szkoleniowe liczą maksymalnie 6 osób. Daje to nam bardzo duże możliwości indywidualizacji i pracy warsztatowej z każdym z uczestników. Oprócz tego w programie są zawarte zadania przed i międzyszkoleniowe, a także indywidualne konsultacje telefoniczne i mailowe.

1. Trenerskie ABC

– Edukacja dorosłych – cykl Kolba, proces grupowy

– Przygotowanie szkolenia – analiza potrzeb szkoleniowych, program realizacyjny szkolenia, prezentacja, materiały dla uczestników, handouty, ćwiczenia

– Wystąpienia publiczne – podstawowe zagadnienia i przezwyciężenie tremy

– Wprowadzenie do szkolenia – przedstawienie się, kontrakt, budowanie relacji z grupą

– Metody szkoleniowe – wykład, praca w grupach, case study, praca indywidualna, scenki, kamera

– Prezentacja PPT – zasady tworzenia, dobre praktyki

– Trudne sytuacje i trudny uczestnik – opór w grupie i jego źródła, rodzaje trudnych uczestników i sposoby na radzenie sobie z nimi

– Ewaluacja szkolenia – model Kirkpatrick’a, oceny w ankietach i ich wpływ na pracę trenera, „patenty” na piątki

– Praca po szkoleniu – zadania poszkoleniowe, wdrożenie zmian, coaching on the job

 

2. Specyfika pracy trenera w branży automotive

– Realia pracy w branży

– Obowiązki i zadania trenera w automotive

– Najnowsze trendy w podejściu do szkoleń – integrated learning, grywalizacja, digitalizacja

– Rodzaje szkoleń w branży automotive

– Koncepcje i programy szkoleń certyfikacyjnych, tematycznych i produktowych

– Wyzwania w szkoleniach produktowych

– Kwestie organizacyjne w pracy trenera motoryzacyjnego

 

3. Rekrutacja trenera

– Wymagania od trenera – certyfikaty, doświadczenie, przygotowanie merytoryczne, umiejętności miękkie

– Sample trenerskie – zakres merytoryczny, dobór tematu, czas trwania, sposób oceny

 Korzyści z uczestnictwa

1. Dostaniesz impuls do zmiany oraz możliwość pracy z najlepszymi trenerami branży automotive.
2. Uświadomimy Ci jak wielki potencjał w Tobie drzemie, poznasz swoje mocne strony i predyspozycje.
3. Przekażemy Ci praktyczną wiedzę branżową i instrukcję krok po kroku jak prowadzić szkolenia w branży automotive.
4. Otrzymasz zestaw gotowych narzędzi i procedur, które możesz z miejsca przenieść na własny grunt.
5. Dostaniesz szansę szybkiego podjęcia pracy dzięki naszym rekomendacjom i spotkaniom rekrutacyjnym.
6. Będziesz panem swojego czasu – sam będziesz decydował o częstotliwości Twojej pracy.
7. Zdobędziesz prestiżowy i przyszłościowy zawód, z którego będziesz mógł czerpać zyski przez całe życie.

Jesteś zainteresowany?

Skontaktuj się z nami!

Marcin Totuszyński

Marcin Totuszyński

MotoTrainer

+48 501 588 300

kontakt@mototrainer.pl

Partner strategiczny

www.otawagroup.pl

MotoTrainer™ 2018 - wszelkie prawa zastrzeżone